Theo đánh giá của Đảng ủy Khối, trong thời gian qua, các cấp uỷ đảng trong các doanh nghiệp sau khi chuyển đổi thành Công ty TNHH một thành viên, công ty cổ phần Nhà nước giữ chi phối đã tích cực đổi mới phương thức lãnh đạo nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, công tác cán bộ và xây dựng tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Hiện nay, các đảng bộ trực thuộc Đảng ủy Khối đã kiện toàn tổ chức theo 2 mô hình: Đảng bộ toàn Tập đoàn, toàn Tổng công ty và Đảng bộ công ty mẹ hoặc hội sở chính ngân hàng mở rộng.

 

Về nhân sự, Đảng ủy Khối đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt chủ trương Nghị quyết Trung ương 6 (khoá X) về “thực hiện thống nhất chủ trương Chủ tịch HĐQT (HĐTV) hoặc Tổng Giám đốc (Giám đốc) doanh nghiệp nhà nước đồng thời là bí thư cấp uỷ”. Kết quả, Đại hội Đảng bộ các Tập đoàn, Tổng công ty, ngân hàng trực thuộc Khối nhiệm kỳ 2010-2015 đã bầu 21 đồng chí Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch HĐQT (HĐTV); 8 đồng chí Bí thư kiêm Tổng Giám đốc; 2 đồng chí Bí thư kiêm Phó Tổng Giám đốc và 1 đồng chí Bí thư kiêm Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam. 

Quán triệt việc triển khai đổi mới phương lãnh đạo của Đảng, trong thời gian qua, Đảng ủy Khối và các cấp uỷ trực thuộc đã có nhiều giải pháp để chủ động nghiên cứu, tổng kết, tham mưu với Bộ Chính trị, Ban Bí thư về mô hình tổ chức, cơ chế hoạt động, phương thức lãnh đạo của Đảng uỷ Khối và các đảng uỷ doanh nghiệp theo chủ trương của Hội nghị Trung ương 6 (khoá X) là: "Gắn công tác xây dựng Đảng với lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, công tác cán bộ của doanh nghiệp; theo đó cần sửa đổi một số quy định về chức năng, nhiệm vụ của tổ chức cơ sở đảng, nhằm xác định rõ hơn vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng trong lãnh đạo nhiệm vụ chính trị và công tác cán bộ". Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng phù hợp với điều kiện xây dựng nhà nước pháp quyền XHCN, phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN, phát huy dân chủ trong Đảng, trong xã hội.

Tại Hội thảo lần này, các đại biểu đã thảo luận và làm rõ về phương thức lãnh đạo của Đảng ủy các cấp đối với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh. Qua các ý kiến cho thấy, phương thức lãnh đạo của các tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp thể hiện qua việc bám sát các nhiệm vụ chính trị được Trung ương và Chính phủ giao, các đảng ủy trực thuộc, các tổ chức đảng trong đảng bộ đã xây dựng, ban hành các nghị quyết, chương trình hành động, kế hoạch, biện pháp, lộ trình để thực hiện và phân công nhiệm vụ cho đảng viên, tập trung vào cán bộ, đảng viên giữ chức vụ chủ chốt của doanh nghiệp; xây dựng chương trình kiểm tra giám sát đối với tổ chức đảng, đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ; xây dựng các Nghị quyết chuyên đề để lãnh đạo công tác sản xuất kinh doanh, công tác cán bộ và lãnh đạo các tổ chức chính trị - xã hội.

Bên cạnh đó, các đại biểu cũng đã phân tích những mặt còn hạn chế, tồn tại trong quá trình lãnh đạo, điều hành tại các tổ chức Đảng trong khối Doanh nghiệp Trung ương, qua đó đề xuất, kiến nghị những giải pháp cụ thể. Theo một số đại biểu: một số vị trí công tác cần kiêm nhiệm để thống nhất sự lãnh đạo, chỉ đạo trong mọi hoạt động, tuy nhiên, một số vị trí công tác như tuyên giáo, kiểm tra, tổ chức… cần có cán bộ chuyên trách thì mới đủ thời gian và tâm huyết để đảm nhiệm công việc.